¡Tenemos una nueva certificación de Inteligencia Artificial, ¿Más información?

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Certificación Internacional LCM

Aprende a gestionar cambios organizacionales usando Lean y Agile para reducir incertidumbre, diseñar experimentos que funcionan y asegurar que cada iniciativa de cambio genere aprendizaje real en las personas.

¿Por qué es relevante?

Los cambios organizacionales fallan, no por falta de planificación sino porque usan modelos que ignoran cómo las personas realmente responden al cambio. Este programa te enseña a diseñar cambios incrementales, basados en experimentación, que se adaptan a tu contexto organizacional.

¿Para quién es?

  • Gerentes de Proyectos
  • CIO que enfrenten transformaciones
  • Líderes que buscan conocer como cambiar rápido
  • Todas las personas que en su organización pueden ser gestores de cambio

¿Qué vas a lograr?

  • Diseñar experimentos de cambio en lugar de planes rígidos
  • Gestionar resistencia como información, no como obstáculo
  • Cambios incrementales con aprendizaje validado

¿Conversamos?

Módulos

Alineación

Cambio Incremental

Cambio Incremental

Usa herramientas lean para preparar, alistar y facilitar el cambio de manera continua. Cómo mantener alineación organizacional mientras experimentas y aprendes sobre la marcha.

Cambio Incremental

Cambio Incremental

Cambio Incremental

Divide cambios grandes en objetivos periódicos con resultados clave tangibles. Aléjate del ROI tradicional y reduce incertidumbre con entregas pequeñas que generan aprendizaje validado.

Experimentos

Cambio Incremental

Experimentos

Diseña experimentos de cambio en lugar de planes fijos. Esto incluye buenas prácticas para comunicación, alineación y proporcionar estado real a patrocinadores sin inventar progreso.

Gente

Cambio Incremental

Experimentos

La noción de "resistencia al cambio" es incorrecta. El "70% de los cambios fallan" es incorrecto. Explora cómo diferentes personas responden al cambio de manera diferente y cómo navegar esa complejidad.

Dos modalidades. Misma certificación. Tú decides cómo aprend

Aprende a gestionar cambios en el formato que se ajuste a tu agenda: personalizado 1 a 1 o en grupo con otros participantes.


¿Por qué dos modalidades?

Porque cada persona tiene realidades distintas. Algunos necesitan horarios flexibles, otros prefieren el intercambio grupal. Ambas modalidades te certifican en Lean Change Management, solo cambia cómo aprendes.

Modalidad Personalizada

Esta opción es para ti, sí:

  • Tu agenda cambia semana a semana
  • Necesitas profundizar herramientas y orientar directo a tus necesidades
  • Prefieres atención directa a tus casos
  • Quieres profundizar en tu contexto organizacional

¿Cómo funciona?

  • 4 semanas de acompañamiento
  • Tu estudias la teoría en nuestra plataforma
  • 2 horas semanales que tú agendas
  • Sesiones 1 a 1: 100% práctica en tu cambio
  • Inicias inmediatamente no debes esperar a formar grupo

¿Qué logras?

  • Herramientas aplicadas a tu realidad organizacional
  • Resolución de casos específicos de tu empresa
  • Flexibilidad total en horarios
  • Retroalimentación directa sobre tus decisiones

Resgistrarme e iniciar ya!

Modalidad Grupal

Esta opción es para ti, si:

  • Prefieres horarios fijos
  • Aprendes mejor viendo casos de otros
  • Quieres construir red profesional en LCM
  • Valoras el debate entre diferentes contextos

¿Cómo funciona?

  • 4 semanas, fechas publicadas
  • 3 horas semanales (2 sesiones de 1.5h)
  • Horario fijo, máximo 12 personas
  • Discusión activa de casos reales del grupo
  • Debes esperar la fecha de inicio y tener un mínimo de estudiantes

¿Qué logras?

  • Ver cómo otros resuelven los mismos problemas
  • Networking con profesionales de distintas industrias
  • Aprender de errores y éxitos ajenos
  • Comunidad de práctica post-certificación

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Accede a nuestros recursos gratuitos de Lean Change Management y comienza a aprender hoy mismo.

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