Módulos
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Por qué son importantes las organizaciones de adaptación en la era digital. Características clave: enfoque definido, equipos dinámicos y tipologías de equipos. Cambio de comportamientos y enfoques organizacionales.
Autonomía y responsabilidad en equipos
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Agencia, autonomía y responsabilidad en equipos adaptativos. Cómo diseñar equipos que toman decisiones sin esperar permisos. Diferencia entre autonomía real y autonomía decorativa.
Organizaciones como redes
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Estrategia adaptable para diseño de equipos
Entender organizaciones como redes, no como jerarquías. Crear entendimiento compartido entre áreas. Derribar muros divisorios y aumentar colaboración entre diferentes áreas de trabajo.
Estrategia adaptable para diseño de equipos
Contexto y características de organizaciones adaptativas
Estrategia adaptable para diseño de equipos
Diseñar estrategia adaptable para equipos adaptativos. Alinear organización en torno al flujo de trabajo. Reducir burocracia optimizando toda la organización, no solo partes.
Modalidad Personalizada
Esta opción es para ti, sí:
- Tu agenda cambia semana a semana
- Necesitas profundizar herramientas y orientar directo a tus necesidades
- Prefieres atención directa a tus casos
- Quieres profundizar en tu contexto organizacional
¿Cómo funciona?
- 4 semanas de acompañamiento
- Tu estudias la teoría en nuestra plataforma
- 2 horas semanales que tú agendas
- Sesiones 1 a 1: 100% práctica basada en tus necesidades y experiencias
- Inicias inmediatamente no debes esperar a formar grupo
¿Qué logras?
- Herramientas aplicadas a tu realidad organizacional
- Resolución de casos específicos de tu empresa
- Flexibilidad total en horarios
- Retroalimentación directa sobre tus decisiones
Modalidad Grupal
Esta opción es para ti, si:
- Prefieres horarios fijos
- Aprendes mejor viendo casos de otros
- Quieres construir red profesional en ICP-ORG
- Valoras el debate entre diferentes contextos
¿Cómo funciona?
- 4 semanas, fechas publicadas
- 3 horas semanales (2 sesiones de 1.5h)
- Horario fijo, máximo 12 personas
- Discusión activa de casos reales del grupo
- Debes esperar la fecha de inicio y tener un mínimo de estudiantes
¿Qué logras?
- Ver cómo otros resuelven los mismos problemas
- Networking con profesionales de distintas industrias
- Aprender de errores y éxitos ajenos
- Comunidad de práctica post-certificación
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